一、項(xiàng)目概況
（一）項(xiàng)目名稱
武漢市城投集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱遴選人）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系、薪酬激勵(lì)機(jī)制及人力資源管理激勵(lì)考核體系優(yōu)化項(xiàng)目。
（二）項(xiàng)目需求
在遴選人現(xiàn)階段工作基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革要求，結(jié)合遴選人管理實(shí)際，對(duì)遴選人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系、薪酬激勵(lì)機(jī)制及人力資源管理激勵(lì)考核體系進(jìn)行優(yōu)化，形成符合市場(chǎng)化改革方向及遴選人十四五發(fā)展戰(zhàn)略要求的激勵(lì)管理制度。
二、報(bào)名時(shí)間
2021年4月14日8:30-2021年4月20日17:30。
三、資格條件
（一）參選人必須具有獨(dú)立法人資格，具有與本項(xiàng)目相適應(yīng)的服務(wù)范圍和能力；
（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，近5年來無仲裁或訴訟情況介入，沒有被有關(guān)部門明文規(guī)定市場(chǎng)禁入、在國(guó)家企業(yè)信用系統(tǒng)無不良記錄；
（三）參選人應(yīng)具有與國(guó)務(wù)院、省及省會(huì)城市（任選其一）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)類似合作項(xiàng)目；
（四）參選人應(yīng)具有10家以上大中型國(guó)有企業(yè)類似項(xiàng)目案例；
（五）近5年（2016-2020年）具有實(shí)施大中型國(guó)有企業(yè)，特別是城投類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系、薪酬激勵(lì)機(jī)制及人力資源管理激勵(lì)考核體系優(yōu)化等項(xiàng)目的工作實(shí)績(jī)；
（六）參選人擬派駐的管理團(tuán)隊(duì)不得少于5名，包含項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目成員，其中項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有5年以上本項(xiàng)目相關(guān)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目成員應(yīng)具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，參選人需保證項(xiàng)目主要成員在項(xiàng)目實(shí)施期的穩(wěn)定性；
（七）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體。
四、參與方式
（一）請(qǐng)有意參與遴選的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)將加蓋公司公章的申請(qǐng)材料掃描件發(fā)送至郵箱（690849706@qq.com），申請(qǐng)材料需明確參選意見并提供以下信息（包括但不限于）：企業(yè)簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)名單等證明材料、聯(lián)系人電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。我公司視收到郵件為正式報(bào)名，報(bào)名要求和格式詳見附件。
（二）報(bào)名截止后，遴選人將視報(bào)名情況確定入圍名單，若報(bào)名機(jī)構(gòu)數(shù)量超過5家時(shí)，遴選人將開展資格預(yù)審，依據(jù)“資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”確定入圍名單；小于等于5家大于等于3家時(shí)，均入圍；不足3家時(shí)，將修改遴選文件、重新發(fā)布通知、重新組織遴選。
（三）遴選人將會(huì)以電子郵件形式向入圍單位發(fā)送參選須知。入圍單位需按照參選須知的要求，在指定的時(shí)間內(nèi)，遞交參選文件并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，遴選人遴選評(píng)審小組將按照“城投集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系優(yōu)化等項(xiàng)目遴選機(jī)構(gòu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)入圍單位進(jìn)行評(píng)審，得分最高者中選。
五、工作計(jì)劃安排
（一）4月20日之前，提交報(bào)名資料；
（二）4月26日之前，入圍單位遞交參選文件并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示；
（三）5月1日之前，組織咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)，啟動(dòng)本項(xiàng)目編制工作；
（四）6月30日之前，形成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬激勵(lì)方案；
（五）8月31日之前，形成集團(tuán)化崗位職級(jí)體系初稿，11月30日之前形成正式成果；
（六）咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)上述改革在本年度內(nèi)落實(shí)落地。
附件：
1、報(bào)名申請(qǐng)表
2、參選企業(yè)業(yè)績(jī)
3、擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目組人員組成和任務(wù)
4、資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
聯(lián)系人：高仁斌；聯(lián)系電話：027-84713495
地址：湖北省武漢市洪山區(qū)團(tuán)結(jié)大道1020號(hào)城投大樓
人力資源部 企業(yè)管理部
2021年4月14日
鄂公網(wǎng)安備42010502000138
