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武漢城投停車場(chǎng)投資建設(shè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城投停車場(chǎng)公司”）是2010年2月經(jīng)市城投集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)成立的一家國(guó)有企業(yè),主要從事武漢市公共停車場(chǎng)的投資、建設(shè)及互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)管理?，F(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開誠(chéng)聘各類人才精英。

一、2015年擬招聘下列職位及人數(shù)

1、運(yùn)營(yíng)事業(yè)部:運(yùn)營(yíng)管理副部長(zhǎng)1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)停車場(chǎng)管理人員考核及崗位培訓(xùn)；參與停車場(chǎng)設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工和督導(dǎo)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 5年以上停車場(chǎng)或物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉停車場(chǎng)日常管理工作流程；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力，熟練使用辦公軟件,具有中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類、工程類職稱。有大型連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2、智能停車專班:信息技術(shù) IT工程師1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)智能停車場(chǎng)信息管理系統(tǒng)的基本技術(shù)支持；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)機(jī)房及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析管理等工作。

任職條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；有5年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下；具有中級(jí)工程師以上職稱、系統(tǒng)工程師資格證書優(yōu)先。具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、質(zhì)量安全部:注冊(cè)安全工程師1名

崗位職責(zé)：協(xié)助建立公司安全管理體系，負(fù)責(zé)制定公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度；指導(dǎo)和協(xié)助各工程現(xiàn)場(chǎng)制定并執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)管理制度；巡回檢查、督促落實(shí)各施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法規(guī)及集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理制度；負(fù)責(zé)公司安全管理資料的管理；組織安全事故調(diào)查與處理，參加安全事故的處理和性質(zhì)責(zé)任認(rèn)定。

任職資格：有注冊(cè)安全工程師資格證書；建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在40歲以下；熟悉國(guó)家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及行業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；具有建筑安裝施工企業(yè)5年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).

4、人力資源部:人力資源管理副部長(zhǎng)1名

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、檢查人力資源各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)薪酬體系的評(píng)估和完善；負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織申報(bào)職稱及評(píng)聘工作；建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司決策提供參考；參與企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

任職條件:本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）以上資格；從事人力資源管理工作5年以上，有大中型企業(yè)人事管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的人事規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理能力；熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事政策；具有較強(qiáng)的組織管理能力、寫作能力及工作原則性。具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

二、薪酬待遇：

一經(jīng)錄用，公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年休假和五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)福利待遇，誠(chéng)招有理想、有抱負(fù)的年輕人共同發(fā)展。

有意向者請(qǐng)于2015年8月7日前將簡(jiǎn)歷發(fā)送至如下郵箱：962831680＠qq.com。聯(lián)系人：彭女士，聯(lián)系電話：83668032。