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為貫徹落實市政府國資委“合規(guī)體系建設強化年”專項行動方案及市城投集團公司合規(guī)管理工作的安排部署，8月14日，市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵帶領法務合規(guī)部、審計部、運營管理部、財務資金中心、建設事業(yè)部對武漢城市公共設施運營管理集團有限公司（下稱城運集團公司）所屬武漢市城市運維管理有限公司（下稱城維公司）開展合規(guī)管理工作調研，城運集團公司黨委書記、董事長王軼俊、總經(jīng)理余璟、副總經(jīng)理夏天、副總經(jīng)理易耀武及審計法務部陪同調研。

城維公司就公司組織架構和經(jīng)營管理基本情況、2024年合規(guī)管理工作開展情況、合規(guī)管理存在的問題和下一步工作舉措進行了詳細匯報，城運集團公司交流了合規(guī)管理工作部署及落實等情況。

市城投集團公司法務合規(guī)部、審計部、運營管理部、財務資金中心、建設事業(yè)部結合主管部門監(jiān)管要求、以往審計巡察反映問題以及日常管理中常見問題，進行了風險提示和合規(guī)建議。法務合規(guī)部、審計部部長張志高提出，城維公司要進一步處理好機制與合規(guī)、經(jīng)營與發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，進一步強化合規(guī)管理，嚴格落實合規(guī)管理責任，將合規(guī)嵌入生產經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，提高管理效能。市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵對城維公司合規(guī)管理工作給予了肯定，并結合城市運維行業(yè)發(fā)展特點，對加強企業(yè)合規(guī)管理工作提出了具體要求：一是做好頂層設計明確公司職責；二是結合管理目標要求，梳理工作流程；三是明確評價依據(jù)，健全工作標準；四是加強人員培訓，做到人崗相適；五是匹配合適裝備，增強核心競爭力；六是強化考核問責，落實檢查監(jiān)督；七是堅守合規(guī)三道防線，提升合規(guī)管理水平。