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為深入貫徹落實市委組織部關于選派干部到社區(qū)實踐鍛煉的工作部署，11月15日，市城投集團公司召開選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作總結部署會，對集團公司去年以來選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作進行總結，并部署新一輪實踐鍛煉工作。市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣出席會議并講話。

會上，集團黨委工作部相關負責人宣讀《中共武漢市委組織部關于表揚2023年優(yōu)秀社區(qū)實踐鍛煉干部的通報》。

去年11月，在武漢疫情防控的關鍵時刻，市城投集團公司積極響應市委號召，選派60名干部參與社區(qū)治理，是全市選派人數(shù)最多的單位。一年來，這60名干部在基層做了大量工作、發(fā)揮了積極作用。日前，市委組織部對全市1002名社區(qū)實踐鍛煉干部當中的100名干部進行了表彰，集團系統(tǒng)有9名同志在列，是受表彰人數(shù)最多的單位。為落實好市委組織部關于選派干部到社區(qū)實踐鍛煉的新一輪部署，充實社區(qū)治理力量，推動干部在基層一線壯筋骨、長才干，集團公司再次精挑細選了30名干部，即將奔赴相關社區(qū)進行實踐鍛煉。

在總結部署會上，7名獲市委組織部通報表揚的同志，代表第一批選派至社區(qū)實踐鍛煉的干部作交流發(fā)言；2名即將奔赴社區(qū)進行實踐鍛煉的同志，代表新一輪社區(qū)實踐鍛煉干部作表態(tài)發(fā)言。

汪國圣對集團公司2023年選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作進行全面系統(tǒng)的回顧，并對所屬各單位實踐鍛煉優(yōu)秀干部先進事跡進行點評。

汪國圣指出，過去一年，集團公司選派到社區(qū)實踐鍛煉的干部充分發(fā)揮紐帶作用，推動集團公司與社區(qū)進行常態(tài)化、機制性的共建，幫助社區(qū)清理漬水區(qū)域、開展燃氣大排查、修繕房屋圍墻、進行電路檢修、修建電動車停車棚等，解決了一大批群眾反映強烈的民生實事項目，增強了群眾工作能力，提高了綜合素質，展現(xiàn)了城投人的精氣神。

為做好新一輪選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作，推動基層治理提質增效，汪國圣要求：

一是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作，是深化第二批主題教育的需要。選派干部到社區(qū)實踐鍛煉，就是堅持重心下移、著力一線，直接聯(lián)系群眾，促進干部幫助基層辦實事、解難題的具體舉措。

二是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作，是穩(wěn)固城市發(fā)展底盤的需要。當前，全市正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，城市發(fā)展、社會治理的任務都要落到社區(qū)，統(tǒng)籌做好防風險、保穩(wěn)定、促發(fā)展各項工作，迫切需要把社區(qū)這個底盤夯實筑牢。

三是充分認識選派干部到社區(qū)實踐鍛煉工作，是培養(yǎng)鍛煉干部的需要。第一批選派工作的實踐證明，社區(qū)一線是促進干部快速成長的“練兵場”。選派干部到社區(qū)實踐鍛煉，就是為了幫助大家汲取基層養(yǎng)分、更好更快成長。

汪國圣強調，新選派的30名干部即將接過“接力棒”，投身到一線的火熱實踐之中。選派單位要健全日常聯(lián)系，打好管理、考核、宣傳等組合拳，淬煉干部隊伍，充實社區(qū)力量，助力基層治理，把選派工作抓向深入、抓出實效。選派干部要加快融入、真抓實干，要錘煉作風本領、積累方法經驗，要不忘主責主業(yè)、樹立良好形象。要把實踐鍛煉當作一場“趕考”，結合集團公司的主責主業(yè)，宣傳、踐行“武漢城投，讓城市生活更美好”理念，切實把“四下基層”的工作機制，運用到拼經濟搞建設、惠民生保安全、強黨建優(yōu)治理的具體工作中，為加快打造新時代英雄城市、奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家武漢篇章作出城投貢獻。

集團公司黨委工作部負責人，所屬各單位分管同志，上一輪社區(qū)實踐鍛煉干部代表，以及新一輪社區(qū)實踐鍛煉干部共計70余人參加會議。